方涌  职称：副教授  电子邮件：fangyongcqu@sohu.com

研究方向：人力资源管理中的博弈问题和薪酬、激励制度设计;与国企、公共管理部门有关的博弈分析与机制设计;营销活动中的消费者行为和互动博弈机制;服务科学与运作管理。

教师介绍

管理学博士、副教授，经管学院企业管理系教师，中国系统工程学会会员。长期从事人力资源、市场营销方面的理论研究和政府政策、企业战略及运作管理方面的规划实践，曾在多家企业管理咨询公司任高级咨询师、技术总监。主要研究领域为：（1）人力资源管理中的博弈问题和薪酬、激励制度设计；（2）与国企、公共管理部门有关的博弈分析与机制设计；（3）营销活动中的消费者行为和互动博弈机制；（4）服务科学与运作管理；（5）新兴金融服务产品定价。已在《系统工程理论与实践》、《中国管理科学》、《管理工程学报》、《重庆大学学报（社科版）》、《重庆建筑大学学报》、《Modeling Risk Management in Sustainable Construction》等期刊和多个国际会议上发表学术论文20余篇；主持或主研完成教育部人文社科基金等纵向课题4项、企业横向课题8项；现主持重庆市教委科学技术研究项目1项、重庆市江北区软科学项目1项，主研国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目和重庆市重大决策咨询项目各1项。